如何判斷一家人力資源派遣公司是否值得合作

企業用工或人力資源服務方面的問題企業是一直不能根治的問題，所以很多企業與個人會選擇與人力資源公司合作，委托人力資源服務公司代理招聘，代繳社保、承包業務等等，來解決企業的用工問題，由于市場的供求關系，現在市面上做經營人力資源服務的公司有很多，如何判斷一家人力資源公司是否值得深入合作呢？

人力資源公司的行業經驗

人力資源公司的行業經驗是需要日積月累的，人力資源公司的行業經驗決定了它的服務品質，這個行業就如同人在某一方面任職一樣的，經驗越多越久能力就越好，人力資源公司所面對的是復雜繁瑣的人力事物，包括招聘、社保、工資等等，既需要經驗來保持也需要創新力來發展。

人力資源公司是否有專業的方案

企業和個人在挑選人力資源服務公司時，首先我們要了解的就是該勞務派遣公司夠不夠專業，因為人力資源公司所涉及的法律政策問題也比較多，員工之間的勞動關系，法律上和經濟上的責任，如果不專業不僅坑了客戶也坑害了自己。我們可以查看這家公司給予用工企業的人力資源方案是不是足夠專業，專業且可行的方案往往能夠給公司解決各種人資問題，而最專業的人力資源公司往往能夠給客戶完整有用且可行性高的人力資源提案。

挑選有規模有資質的正規的公司

經營人力資源服務并不是所有企業都能從事的，從事人力資源服務的必須有相關資質才行，像人力資源許可證、勞務派遣許可證這些都是必不可少。一定選擇正規合法的公司，對企業和自己負責。